La complémentaire des intérimaires
Les intérimaires bénéficient d’un régime obligatoire de remboursement complémentaire des frais de santé, comme tout autre salarié.
La complémentaire Intérimaires Santé, la complémentaire santé dédiée aux intérimaires
La complémentaire Intérimaires Santé, est financée à 50 % par l'entreprise de travail temporaire.
Si tous les intérimaires peuvent y souscrire librement dès leur première mission, la complémentaire devient obligatoire et automatique :
- Dès 414 heures travaillées sur les 12 derniers mois
- Pour les intérimaires en CDI ou en contrat long de 3 mois et plus
La cotisation est directement prélevée sur la fiche de paie et la majorité des soins est prise en charge et remboursable dès l’affiliation.
Découvrir la complémentaire Intérimaires Santé ou les contacter au 01 44 20 47 40.
Les avantages de la complémentaire Intérimaires Santé
Une cotisation de base de seulement 0,0629 € de l’heure (tarifs 2023) grâce à la participation de votre employeur de 50%
Une couverture automatique dès le premier jour du mois qui suit le dépassement de 414 heures travaillées en intérim au cours des 12 derniers mois. Elle débute dès la première heure travaillée pour les intérimaires en CDI intérimaire ou en contrat de mission de 3 mois et plus.
Une cotisation calculée en fonction des heures payées uniquement.Si vous avez travaillé un mois (soit 151 heures), vous paierez le mois suivant 9,50 €.
Si vous avez travaillé 70 heures, vous paierez le mois suivant 4,40€.
Un maintien gratuit des droits de santé 2 mois après la mission : lorsque vous n’êtes plus en mission, vous ne cotisez plus mais êtes quand même couvert pendant 2 mois. Un maintien qui peut même se prolonger pendant 5 mois en cas de chômage, d’arrêt maladie ou de congé maternité.Téléchargez le dépliant Intérimaires Santé
Les intérimaires qui le souhaitent peuvent aussi bénéficier d’une couverture dès le début de la mission en souscrivant à l’adhésion anticipée.
Le « 100 % Santé », une réforme solidaire
Afin de faciliter l’accès aux soins, l’État a mis en place la réforme « 100 % Santé » qui s’applique pour les paniers optique, dentaire et audiologie sur des soins et équipements reconnus comme onéreux mais essentiels. Pour être remboursé, il faut bénéficier d’une complémentaire santé responsable. Rendez-vous ici pour découvrir les soins et équipements concernés.
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