Indemnités et frais de santé de l’arrêt maladie

Indemnités et frais de santé de l’arrêt maladie
Indemnités et frais de santé de l’arrêt maladie en interim

18/11/2019

Pendant la maladie, le contrat d’intérim est suspendu, l’intérimaire n’est donc plus rémunéré par son agence.

Le versement des indemnités 

Pour compenser sa perte de salaire, il reçoit des indemnités journalières de la Sécurité sociale et peut également bénéficier d’un complément de salaire versé par le régime de prévoyance Intérimaires Prévoyance.

versement

Les indemnités de la Sécurité sociale

En cas d’arrêt maladie, le complément de salaire versé par la Sécurité sociale est égal à 50% du salaire journalier de base de l’intérimaire. Ce calcul est effectué sur la moyenne des salaires bruts (soumis à cotisations) des 3 ou 12 mois précédant l’arrêt. Les indemnités de l’arrêt maladie sont versées tous les 14 jours.

Le délai de carence de la Sécurité sociale pour un arrêt maladie est de 3 jours. Délai durant lequel les indemnités ne sont pas comptabilisées.

Les indemnités complémentaires du régime Intérimaires Prévoyance

Sous réserve de remplir les conditions, l’intérimaire peut aussi percevoir des indemnités journalières complémentaires du régime Intérimaires Prévoyance. Elles varient en fonction de la durée de l’arrêt de travail, de la situation de l’intérimaire et débutent le 5ème jour de l’arrêt :

  • Pendant les 30 premiers jours, l’indemnisation est égale à 50% du salaire de base de sa dernière mission. 
  • Pendant les 61 jours suivants, elle est égale à 25%.

Les frais de santé

Pris en charge par la Sécurité sociale (de l’ordre de 15% à 80%), l’intérimaire n’a généralement pas à avancer le remboursement de ses soins, si c’est le cas, il doit conserver ses factures pour être remboursé.

La part non prise en charge par la Sécurité sociale peut être remboursée par la complémentaire santé plus couramment appelée mutuelle. Les intérimaires peuvent bénéficier de la complémentaire Intérimaires Santé (obligatoire et automatique pour ceux ayant dépassé les 414 heures de mission sur les 12 derniers mois, rendez-vous sur notre page dédiée).

Pour faciliter ses remboursements, il faut présenter sa carte Vitale et sa carte de tiers payant mutuelle à chaque professionnel. Elles dispensent du règlement de certains frais de santé.

Source : Ameli.fr